Relationship at work
With colleagues
- 干活不要太快。
- 责任心别太强，领导重视什么干什么。
- 自己的事情最重要，尤其是家人。
- 工作及时汇报，让领导知道你很忙，减少其他工作量。
- 说话就事论事，不要太多感情色彩，不要贬低别人。
- 不搀和别人的闲言碎语，不要太多的八卦。
- 保持边界感，距离感，禁止掏心掏肺。
- 遇事不着急，宁可慢，不要出错。
- 韬光养晦，厚积薄发。
- 积极、礼貌、一问三不知。
- 感恩、感谢、但是对不起。
- 明白、理解、可是没办法。
- 永远不要把同事当朋友。
- 饿死不打亲戚工。
With manager
- Ensure compliance with company policies all the time, avoid showing up on management's radar to remind them that you are a trouble.
- Reduce dependence on management so they cannot weaponize it against you.
- Never clash with management or anyone in public.
Key stakeholders
- 跟团队中人缘最好的人搞好关系，利用他来当扩音喇叭，提高竞争力。这个人还必须没有利益冲突和角色重叠。
- 跟不同角色，不同生态位，没有竞争关系的同事搞好关系，培养盟友关系。
Social Engineering
How to avoid disclose information
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Key points
- 如果你发现有个人突然冷不丁地问你个事儿，无论多小，他就是在套话。
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Examples
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领导：最近咱们办公室的气氛不错哈。 我：嗯，我也觉得，咱们办公室人都好好，每天都有说有笑，特别开心。 从此，我们整个办公室的工作变得非常“充实”。
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Countermeasures
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质疑反问
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Takeaway
- 质疑他的出发点，你就掌握了说话的主动权，就会在无形中打乱他的计划，把他问你的话题，往他的身上引。一来二去，他其实都是在回答自己的问题。
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适用场景：几乎全部场景适合
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核心万能话术：
- “你怎么想到问我这个问题的？”
- “有什么事吗？”
- “怎么了吗？”
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Example
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同事：你是要去拿快递了吗？ 你：怎么了吗？（通常情况下，80%的人听到这句会自动把准备提出的要求咽回去） -
同事：你这个月工资多少？ 你：和上个月差不多呀，怎么这么问？你的出入很大吗？（如果他说他的出入很大，建议他应该去问问他的上司）
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装傻充楞
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Takeaway
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四两拨千斤。既问题回避了，还不伤和气。
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自谦避锅
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Takeaway
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只分析不选择
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你不知道你的选择，会对最终的决策产生什么样的影响，为了避免成为无辜的“背锅侠”，有时自谦是非常必要的。
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模糊概念
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Takeaway
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只说事实不讲结论，少说细节多说感觉。
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抬出领导
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Takeaway
- 让对方觉得偷鸡不成蚀把米。
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适用场景：一些隐私或者职场上比较忌讳的问题。
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Example
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Anti Patterns
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16 Worst things to do at work
- 和直接领导闹矛盾
- 越级告状，越级汇报
- 不分场合顶撞领导
- 把谁都当真朋友
- 办公室公开说单位坏话
- 同事面前吐槽领导
- 说话。口无遮拦
- 努力干活等提拔
- 不混圈子想升职
- 从来不和领导来往
- 和同事搞暧昧
- 什么工作都往头上揽
- 一进办公室急着站队
- 大大咧咧，说话不过脑子
- 见了领导不打招呼
- 不把办公室老人当回事
